私たちの理念
自社の企業文化を育み、
経営課題を解決する
Japanistは、自身が経営者としてリアルな経営・改善・実行を経験したメンバーが集い、経営者の真のサポーターを目指して、その現場経験を活かして企業の困りごとを解決することを目的として活動しています。
業績の変化、人材の育成、労使問題、後継者問題など、経営者の悩みは尽きることがありません。
しかし、これら問題の解決には、流行している経営手法や販売促進活動を安易に取り入れるよりも、創業の原点に立ち返り、何を大切にするべきか、何を変えるべきかを再考するところから始めた方が、よりスムーズに問題を解決できることを私たちは経験してきました。
私達は、このような経験から、経営者が強い想いを持ち、三方良しの企業文化を育むことが、問題解決の本質であると考えています。
私たちは、経営者の想いを受け止め、経営課題に対して一緒に取り組み、会社の持続的成長を可能にし、次世代への「継承」を目指すための強力なサポーターになりたい。
「Japanist」の名称はそのような想いから生まれました。
経営者のお悩み解決は、Japanist にお任せください。
さぁ、ご一緒に日本を元気にして参りましょう！
会社概要
| 社名 | 一般社団法人 Japanist |
| 構成 | 代表理事 上田 実（社長塾 塾長） 理事 渡部 富美子 理事 水野 諭 |
| 所在 | 東京都世田谷区玉川3-20-2 マノア玉川第3ビル501号室 |
| 設立 | 平成30年（西暦2018年） 5月29日 |
| 事業 内容 | Japanist 社長塾の運営 メンバーのノウハウを活かした コンサルティング活動 |
パートナーの経歴
上田 実
1957年生まれ。日本マクドナルド株式会社に入社。店舗運営、店舗開発、経営企画、人材教育等を経験し、同社執行役員を経験。その後は大手外食チェーン数社にて、専務取締役、代表取締役社長などを経験。強みは、顧客視点、現場視点での問題解決。誰もが無理だと考える事象に対して、問題点の本質を見抜き、新たな発想や斬新なアイデアで固定観念を打破し、これまで関わった組織や会社を全てV字回復させてきた実績を持つ。「人の能力には限界が無い」と言う信念を持ち、人材開発に取り組んでいる。
渡部 富美子
広告代理店での勤務を経て、1995年12月に女性スタッフだけで構成された株式会社デイジーヒルを設立。消費者目線を中心とした数多くのマーケティングプロジェクトを手がけ、現在は各企業の経営戦略、プロモーション戦略、クリエイティブ戦略までをミッションとしたマネジメント業務に従事している。
水野 諭
1956年生まれ。京王電鉄株式会社に入社。新規事業、広報、経営企画部門を経て、ホテルや不動産部門の子会社への出向を経験。京王アカウンティング株式会社の代表取締役となる。その後、京王電鉄の常勤監査役と子会社の非常勤監査役を兼務し、グループ全体のガバナンスやリスクマネジメントの向上に貢献。公認内部監査人の資格を有しており、2008年日本内部監査協会会長賞を受賞。総務、広報、経理、財務など管理業務全般の知見が豊富である。