Concerns

社長の悩みとは?

社長を悩ます6大要素

  1. 真の相談相手がいない
  2. 社員のチカラの引き出し方がわからない
  3. 業績の不振
  4. 自分自身が何をやっていいのかわからない
  5. 自社の強み・弱みを間違って認識している
  6. 後継者が育たない

Japanist に入塾された社長からも以下のような悩みを聞いています。

創業3年目の経営者

創業年目の経営者

漠然とした不安を抱えている

『社長として“今”何をすべきかわからない。頼れる右腕がいない…』

創業15年目の経営者

創業15年目の経営者

明確な問題を抱えている

『売上拡大、コスト削減 優秀な人材確保、後継者問題など山積みなんです…』

『経営者が不安になる』こと

“当たり前”なことです

みなさんは「社長」という重責を担っておられる訳ですから、悩んだり、後戻りしたり、寝られないほど不安になることは当然なことです。

日本の中小企業の5年後生存率は4割。ベンチャー企業においてはさらに厳しく5年後生存率15%。10年後は6.3%、20年後はたったの0.3%というのが現実。

起業後の生存率
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私たちに出来ること

社長によって悩みごとは千差万別です。
社長の抱えている悩みをじっくりと聴かせてかせていただきます。
Japanist では“達成したい目標”と“現実とのギャップにある真の問題”について
社長の思いを時間をかけて傾聴し、最も効果的な解決策を見出すお手伝いをします。

受講者情報

起業準備されている方から現役経営者、後継経営者まで様々な階層・業種・世代の方が入塾されています。

起業家

  • 起業準備中(20代)通販ビジネス
  • 起業1年目(60代)青果卸業
  • 起業2年目(30代)美容関係
  • 起業2年目(30代)版権ビジネス
  • 起業3年目(20代)農業法人
  • 起業5年目(30代)派遣ビジネス
  • 起業8年目(40代)アパレル

現役経営者

  • 創業7年(40代)オンラインサービス
  • 創業14年(50代)建築関係
  • 創業25年(40代)飲食ビジネス
  • 社長歴2年(50代)保険サービス

後継経営者

  • 創業55年二代目(50代)通信サービス
  • 創業70年三代目(40代)樹脂メーカー